Los desafíos que enfrentas

Los conflictos organizacionales tienen raíces invisibles: lealtades, exclusiones, roles no respetados, liderazgos desplazados...

Síntomas visibles (lo que duele hoy)

Alta rotación

Burnout / fatiga laboral

Conflictos frecuentes

Mala comunicación  Baja productividad

Causas invisibles (lo que está debajo):

Roles no respetados

Historias no resueltas dentro del sistema

Lealtades y dinámicas no conscientes

Falta de cultura organizacional definida

Estamos convencidos...

Las empresas son mucho más que estructuras y procesos: son sistemas vivos en los que convergen la historia, las relaciones, las decisiones pasadas, el liderazgo y la cultura.

150+

1200+

Usuarios satisfechos

Interacciones

Nuestra propuesta de valor

Convertimos a las organizaciones en sistemas vivos saludables donde las personas se sienten vistas, comprendidas y capaces de contribuir con su máximo potencial. No sólo resolvemos síntomas (como falta de motivación, rotación o conflicto): llegamos a la raíz emocional y sistémica de los desafíos organizacionales y facilitamos transformaciones profundas y sostenibles.

Constelaciones organizacionales

Identificamos rápidamente factores no visibles a simple vista, patrones internos no evidentes, procesos internos no declarados que revelan las causas raíz de esos desafíos.

Coaching

Guiamos a los equipos a reconocer lo visualizado y que lo interioricen

reprogramación de la prosperidad de la organización con técnicas de PNL.

Programación Neuro lingüística PNL

Cómo te apoyamos

Mapeo sistémico organizacional

Solución única en el mercado

No ofrecemos solo metodologías, ofrecemos transformación humana y sistémica que impacta clima, productividad, liderazgo y cultura organizacional. Generamos Bienestar que conecta con el SER

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Nuestros planes

Una Solución que se adapta tu empresa

Esencial - Equilibrio Interno-

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Plan Estratégico – Impulso Transformacional -

Plan Integral – Cultura y Alto Rendimiento -

Ideal para: equipos pequeños o empresas que están empezando procesos de cambio.

Incluye:

• Evaluación sistémica inicial (diagnóstico)

• 1 sesión de Coaching grupal

• Informe de recomendaciones con acciones prioritarias

Resultados típicos esperados:

• Identificación de bloqueos ocultos

• Recomendaciones prácticas para primera etapa de cambio

• Mayor claridad de prioridades internas

Incluye:

• Diagnóstico profundo

• Constelaciones organizacionales

• Coaching a líderes clave

• Talleres de PNL para equipos

• Informe de impacto con hoja de ruta personalizada

Resultados típicos esperados:

• Liderazgo más conectado y productivo

• Mejora en comunicación y trabajo colaborativo

• Reducción de conflictos y mejores relaciones internas

Incluye:

• Constelaciones organizacionales en múltiples niveles

• Coaching individual para directivos + grupal para equipos

• Talleres de PNL avanzados

• Acompañamiento en implementación de estrategias

• Seguimiento y medición de impactos

Resultados típicos esperados:

• Equipos alineados con propósito empresarial

• Liderazgo consciente y cultura colaborativa

• Sustentabilidad en cambios y resultados medibles a largo plazo

Ideal para: equipos en crecimiento con retos de cultura, liderazgo y cohesión.

Ideal para: empresas que buscan transformación sostenible y cultura de alto desempeño.